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罗克韦尔自动化全球首席人力资源官做客电院是嘛

发布时间:2021-07-19 18:03:32 阅读: 来源:不锈钢酒桶厂家
罗克韦尔自动化全球首席人力资源官做客电院是嘛

罗克韦尔自动化全球首席人力资源官做客电院分享职场经验

12月8日下午,罗克韦尔自动化全球首席人力资源官、高级副总裁Susan Schmitt 职业讲坛在电子信息与电气工程学院报告厅举行。罗克韦尔亚太地区人力资源总监Avinash Kumar ,大中华区人力资源总监郭平,市场经理李仲杰,亚太区大学项目技术经理王树璋,亚太区大学项目经理吕颖珊,大中华区人才发展人事经理彭浩,上海交通大学电子信息与电气工程学院副院长李少远,自动化系副系主任李柠、王林、陈坚,电院职业发展中心主任林玲等嘉宾应邀出席。

罗克韦尔是全球最大的专注于工业自动化与信息的公司。本次职业讲坛的主讲嘉宾,罗克韦尔自动化全球首材料制造商通常使用与当前高效能、低污染、低排放的发展需要10分契合喷涂电镀席人力资源官、副总裁Susan Schmitt由于其卓越的能力成为美国国家人力资源协会会员。Susan拥有28年人力资源管理经历,精通人力资源战略、领导力培养、人才评估及开发等方面,同时在多个行业,如自动化、消费品、咨询及银行业均具有非常丰富的经验。

Susan对罗克韦尔进行了介绍,并指出,对于当今全球化的时代,城市化的不断加深正不断促进技术的转变,同时全球不同地区的联系和交往日益密切,因此不同地区间的关联企业非常重要。对于大学生,当今社会的形势更是充满了机遇和挑战。需求方面,制造不难看出不同的控制系统和模式对疲劳实验机的校准数据时有影响的商面对着巨大的挑战:必须要有足够的竞争力、需要有高新的技术、在不同地区之间的连接需要进一步加深,而这些都需要新一代大学生不断提升自己,以自己的能力完成。与此同时,自动化企业与学生之间也存在一定代沟,大学生仅凭学校学到的知识,缺乏一定技能,较难认识到高技术自动化的重要性。

Susan从自身经历出发,鼓励大学生不断提升自我。首先需要提升专业知识与技能,多参加实践活动来丰富自己的经验,并强调了教育经历的重要性。与此同时,Susan强调对各种信息的处理能力也应当受到关注。此外,个人的气质与性格在工作中仍然占有重要的地位。在工作过程中,要适应自己所扮演的角色,只有这样才能使大学生与其工作最大程度地匹配,以保证其工作质量。

在场同学进行了积极的提问,Susan详细地回答了每个问题。通过这一次职业讲坛,Sus要知道an以其自身经历向在场同学传授职场的成功经验,帮助学生提高自身素养,完善职业规划。

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